Auxiliaire de puériculture volant H/F

Description

Ville dynamique, attractive et durable de 30 000 habitants, Décines-Charpieu forge son identité entre dynamisme urbain et espaces naturels.
Située à 10 kilomètres de Lyon et 12 kilomètres de l'aéroport international de Lyon Saint-Exupéry, la commune est desservie par la ligne de tramway T3 (arrêt Décines centre – à 20 minutes de la Gare Part Dieu) et joue un rôle actif dans le développement de l'Est lyonnais.
Décines-Charpieu est une ville solidaire, à dimension humaine qui bénéficie d'un patrimoine naturel privilégié avec la présence sur son territoire de la rivière de la Rize, ainsi que du canal de Jonage et du plan d'eau du Grand Large.
Avec l'implantation du Groupama Stadium et du parc de loisirs l’OL Vallée sur son territoire, Décines-Charpieu connait une forte affluence et de nombreux d'événements d'envergure tels que la Coupe du monde de rugby 2023, les matchs de l’Olympique Lyonnais, mais également des concerts de célébrités internationales.
Avec près de 500 agents, Décines-Charpieu est une ville tournée vers l’avenir et au service de ses administrés.
La commune dispose de 2 crèches municipales : la crèche « Ô Comme 3 Pommes », structure mixte multi-accueil et crèche familiale, et la crèche « Les Pitchounets » qui accueille chaque jour une 20aine d’enfants au coeur du quartier du Prainet, avec une part importante d’accueil occasionnel.
Vous exercerez vos missions au sein de l’une de ces 2 crèches en fonction des absences et des nécessités de service, et vos missions seront d’accompagner l'enfant, d’assurer son bien-être et sa sécurité physique et affective dans le respect du projet pédagogique qui valorise l’autonomie de l’enfant, mais aussi de contribuer à établir/maintenir une relation de confiance avec la famille avec une grande importance donnée au soutien à la parentalité avec des temps parents/enfant/professionnelle.

Missions

• Accueillir et accompagner l’enfant et sa famille dans les temps de séparation et soutenir la parentalité en établissant une relation de confiance avec les parents et en les conseillant.
• Aménager des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants et créer une ambiance affective et sécurisante.
• Favoriser l’éveil de l’enfant et son développement par la mise en place d’activités appropriées (jeux, ateliers d’éveil et d’expression, élaboration de projets d’activités).
• Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l’enfant et l’aider à acquérir progressivement des gestes et des comportements autonomes.
• Observer l’enfant dans sa globalité : comportement, signes de maltraitance…
• Réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant.
• Assurer la bonne mise en oeuvre des protocoles en vigueur, en lien avec l’infirmière ou le médecin de crèche
• Assurer la sécurité des enfants et prévenir les accidents.
• Nettoyer et désinfecter le matériel de la salle de change et des jeux et assurer la coresponsabilité, avec la Directrice, de l’hygiène des locaux, suivi des protocoles.
• Participer à la vie de la structure : réunions, projets, événements, analyse de la pratique, transmission de l’information, accueil et formation des stagiaires…
• Participer aux réflexions d’équipe autour des pratiques concernant la santé et les besoins physiologiques et psychoaffectifs de l’enfant
• Être force de propositions et acteur dans l’organisation de la journée des enfants

Conditions de travail

• Travail au sein des 2 crèches municipales et affectation sur l’une ou l’autre des structures en fonction des besoins de remplacement.
• Temps de travail annualisé avec rotation de planning, horaires d’ouverture de la structure 07h30-18h00, et taux de présence adaptés en fonction des périodes et des taux de fréquentation.
• Temps de travail en 36h15 hebdomadaire + réunion, ouvrant à des jours non travaillés.
• Rémunération selon les grilles indiciaires du cadre d’emplois + prime « IFSE » mensuelle + Prime « CIA » annuelle + Prime d’Intéressement à la Performance Collective des Services (PIPCS) annuelle
• Avantages : titres restaurant, COS (chèques vacances, billetterie...), participation mutuelle et prévoyance, prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics

Profil Recherché

• Diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture obligatoire
• Expérience sur un poste similaire souhaitée
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
• Sens de l’observation
• Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe
• Sens du service public
• Esprit d’initiative
• Capacité d’adaptation et disponibilité
• Capacité d’organisation et rigueur dans le travail
• Dynamique et force de propositions