Responsable du secteur ados- adultes en médiathèque H/F

Description

Ville dynamique, attractive et durable de 30 000 habitants, Décines-Charpieu forge son identité entre dynamisme urbain et espaces naturels.
Située à 10 kilomètres de Lyon et 12 kilomètres de l'aéroport international de Lyon Saint-Exupéry, la commune est desservie par la ligne de tramway T3 (arrêt Décines centre – à 20 minutes de la Gare Part Dieu) et joue un rôle actif dans le développement de l'Est lyonnais.
Décines-Charpieu est une ville solidaire, à dimension humaine qui bénéficie d'un patrimoine naturel privilégié avec la présence sur son territoire de la rivière de la Rize, ainsi que du canal de Jonage et du plan d'eau du Grand Large.
Avec l'implantation du Groupama Stadium et du parc de loisirs l’OL Vallée sur son territoire, Décines-Charpieu connait une forte affluence et de nombreux événements d'envergure tels que la Coupe du monde de rugby 2023, les matchs de l’Olympique Lyonnais, mais également des concerts de célébrités internationales.
Avec près de 500 agents, Décines-Charpieu est une ville tournée vers l’avenir et au service de ses administrés.
Au sein de la direction Jeunesse et Culture, la Médiathèque Joséphine Baker soutient la lecture publique, développe des partenariats avec le tissu scolaire et associatif et met en oeuvre des actions permettant de promouvoir la diversité des ressources et des pratiques culturelles.

Missions

Encadrer et animer le secteur ado-adultes de la médiathèque :

• Concevoir, développer et coordonner le projet culturel, scientifique, éducatif et social à destination des publics adolescents, adultes et seniors.
• Élaborer et mettre en oeuvre une programmation culturelle et éducative (rencontres d’auteurs, ateliers, rendez-vous réguliers, actions hors les murs…).
• Assurer la coordination du secteur : animation des réunions d’équipe, suivi des projets…
• Favoriser une dynamique d’équipe collaborative et participative.
• Encadrer et manager les agents du secteur : répartir les missions et tâches, conduire les entretiens annuels, accompagner les agents dans leur montée en compétences.
• Rendre compte de l’activité du pôle (statistiques, évaluation des actions…)
• Etre force de proposition et concevoir, avec les équipes des actions adaptées aux publics et concourant au développement de la notoriété et de l'attractivité de la médiathèque
• Participer et contribuer à la réalisation de projets communs, notamment à partir des actions prévues dans le cadre de la politique culturelle de la commune.
• Diversifier les partenariats, travailler en transversalité avec les différents services de la Collectivité, les structures/institutions culturelles, sociales et éducatives de la commune et du territoire

Assurer la gestion des collections :

• Définir et piloter la politique documentaire des fonds ados-adultes, en cohérence avec les orientations de l’établissement.
• Gérer le budget du secteur adulte (construction, répartition, commandes, suivi ….)
• Assurer, en lien avec l’assistante du secteur, la gestion, le suivi et la valorisation des collections.
• Gérer un segment d’acquisition : sélection, commande, catalogage, désherbage et mise en valeur des documents.
• Adapter l’offre documentaire aux évolutions des publics et aux pratiques culturelles

Accueillir le public

• Accueillir, orienter et accompagner les usagers: prêts retours, renseignements, inscriptions, médiation documentaire
• Participer à la qualité de l’accueil et au bon fonctionnement des espaces et des services aux publics (dont l’espace public numérique)
• Contribuer aux projets transversaux de la médiathèque en lien avec la programmation culturelle

Missions secondaires

• Co-assurer la suppléance du site en cas d’absence du responsable et de l’adjointe de la médiathèque
• Veiller au bon fonctionnement du SIGB (SYRTIS)
• Participer aux actions culturelles de la médiathèque en lien avec la coordination culturelle de la commune (Direction Jeunesse et Culture) et/ou de ses partenaires en soirée, le dimanche, dans et hors des murs…

Conditions de travail :

• Cycle hebdomadaire à 38 heures avec 18 RTT et 25 congés annuels.
• Amplitude horaires possible : 8h30 à 19h30 du mardi au samedi.
• Rémunération selon les grilles indiciaires du cadre d’emplois + prime « IFSE » mensuelle + Prime « CIA » annuelle + Prime d’Intéressement à la Performance Collective des Services (PIPCS) annuelle.
• Avantages : titres restaurant, COS (chèques vacances, billetterie...), participation mutuelle et prévoyance, prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
• Réunions et interventions liées aux différents évènements en soirée possibles ponctuellement.
• Déplacements occasionnels (véhicules de pool).

Profil Recherché

• Niveau Licence ou DUT information et communication, option métier du livre ou autre formation ouvrant droit au concours de bibliothécaire
• Bonne culture générale, littéraire, artistique et scientifiqueConnaissances en bibliothéconomie.
• Maîtrise des problématiques actuelles de la lecture publique
• Maîtrise du Pack Office et des logiciels spécifiques (SIGB)
• Maîtrise de la gestion en mode projet
• Aptitude à animer et mobiliser une équipe
• Autonomie
• Savoir faire preuve de méthode et rigueur
• Capacité d’adaptation, et goût du travail en équipe
• Faire preuve de créativité
• Sens des responsabilités et du service public
• Sens de l’écoute et de l’accueil
• Qualités relationnelles, diplomatie, disponibilité, ouverture d’esprit
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Discrétion professionnelle