Ville dynamique, attractive et durable de 30 000 habitants, Décines-Charpieu forge son identité entre dynamisme urbain et espaces naturels. Située à 10 kilomètres de Lyon et 12 kilomètres de l'aéroport international de Lyon Saint-Exupéry, la commune est desservie par la ligne de tramway T3 (arrêt Décines centre – à 20 minutes de la Gare Part Dieu) et joue un rôle actif dans le développement de l'Est lyonnais. Décines-Charpieu est une ville solidaire, à dimension humaine qui bénéficie d'un patrimoine naturel privilégié avec la présence sur son territoire de la rivière de la Rize, ainsi que du canal de Jonage et du plan d'eau du Grand Large. Avec l'implantation du Groupama Stadium et du parc de loisirs l’OL Vallée sur son territoire, Décines-Charpieu connait une forte affluence et de nombreux d'événements d'envergure tels que la Coupe du monde de rugby 2023, les matchs de l’Olympique Lyonnais, mais également des concerts de célébrités internationales. Avec près de 500 agents, Décines-Charpieu est une ville tournée vers l’avenir et au service de ses administrés. Au sein de la Direction Générale Adjointe en charge des Ressources, des Sports et de la Vie Associative, la Direction des Ressources Humaines conduit la politique RH de la collectivité, en lien transversal avec l’ensemble des services. Elle est composée de 11 agents répartis en 2 services : le service GPEEC (Gestion prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des Compétences) et le service AGP (Administration Générale du Personnel). Le service GPEEC est composé d’une responsable, de 2 chargés des RH polyvalents, d’un chargé de formation et d’une chargée de la qualité de vie au travail. Le chargé des RH - recrutement interviendra principalement sur le processus de recrutement et le suivi des contractuels. Également, il assurera l’assistanat de la Directrice des Ressources Humaines. Missions Participer au processus de recrutement : - Traiter les candidatures reçues (CV et lettres de motivation) - Accompagner les managers sur la construction des offres d’emploi, publier les offres d’emploi sur les différentes plateformes, effectuer les déclarations et les clôtures de vacances d’emploi - Planifier les entretiens de recrutement (gestion des agendas, réservation des salles, convocation des candidats…) - Gérer le partie post-recrutement (recontacter les candidats, réceptionner les pièces administratives, faire le lien avec les équipes de la paie/carrière…) - Assurer certains entretiens de recrutement, en particulier pour les remplacements dans les écoles et certains postes relevant de la catégorie C Assurer le suivi des contrats (environ 20 CDD/mois) : - Alerter les managers sur les fins de contrats et envoyer les évaluations de demande de renouvellement en respectant les délais de préavis - Préparer les courriers de renouvellements de contrat Assurer l’accueil du service et la gestion quotidienne du courrier : - Assurer l’accueil physique et téléphonique du service - Gérer le courrier et les parapheurs Missions secondaires : - Assurer l’assistanat de la Directrice des Ressources Humaines - Réaliser les bons de commande et le suivi financier pour le service, notamment pour le recours aux intérimaires - Participer aux projets RH (journée à thème, forums…) - Contribuer à l’améliorer des outils et tableaux de bord RH - Assurer une polyvalence sur certaines missions RH pour nécessité de service et en cas d’absence d’un collègue Conditions de travail - Cycle hebdomadaire à 38 heures avec 18 RTT et 25 congés annuels - Rémunération selon les grilles indiciaires du cadre d’emplois + prime « IFSE » mensuelle + Prime « CIA » annuelle + Prime d’Intéressement à la Performance Collective des Services (PIPCS) annuelle - Avantages : titres restaurant, COS (chèques vacances, billetterie...), participation mutuelle et prévoyance, prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics - Lieu d’affectation en Mairie centrale : Place Roger Salengro 69150 Décines-Charpieu - Télétravail possible |